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遇到这10种情况赶紧跳槽吧

2011-12-27 00:40    点击: 次      编辑:   字体: -小 +大      转至微博: 转播到腾讯微博  

副标题 美国一家人才管理公司一月份的调查显示,31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表现如果有其它就业时机,他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展时机和换换环境是人们辞职的首要原因。一般情况下,出现下面十种状态,就表明是时候辞职

遇到这10种情况

赶紧跳槽吧

  美国一家人才管理公司一月份的调查显示,31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表现 如果有其它就业时机 ,他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展时机 和换换环境是人们辞职的首要原因。一般情况 下,出现下面十种状态 ,就表明是时候辞职了。

  1.这份工作总让你生病

  专家表现 ,如果你全部 周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天凌晨 一睁眼就起头为上班而发愁,那确定 有问题。职业方案师表现 ,不适宜的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼,就该当考虑 换一份工作了。

  2.创造 力降落

  没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你创造工作变得枯燥乏味、程式化,你的创造 力也在降落 ,就阐明 这份工作已经没有太大发展空间了。同时,如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。

  3.不再能学到新技术

  短缺 职业发展时机 是从业者跳槽的重要 原因之一。如果你创造目前的工作已经让你学不到任何新的技术,或者不能从工作中有所成长时,也许该当考虑 一下别的公司了。在现有职位停止 不前会让你失去更多的发展时机 。

  4.屡次和升迁擦肩而过

  如果升职总是没有你的份的话,可以考虑 辞职。假如公司会对此做出解释 ,并帮你指出今后如何改善的话,阐明 他们还是相信 你的。但如果你总是被置之不理的话,就该当考虑 走人了。特别 是当你原本的下属一跃成为你的上司的时候,信任 没有人能坐得住。

  5.作重组与你无关

  组织中的变更 本不可避免,但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取缔 的话,就阐明 你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合了解释 的话,信任 你不会再依恋现有的职位。

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